mercredi, 24 octobre 2007
Good deal
La décision des salariés de rejeter le plan de réorganisation des usines GoodYear - Dunlop d'Amiens est lourde. Elle revêt même un tragique aspect aléatoire : le refus collectif (principalement portée par la CGT) va t-elle faire reculer et investir les dirigeants du groupe ? Pari audacieux qui peut ressembler à un suicide collectif !
Bien sûr, le rôle du syndicat est de défendre les conditions de travail des salariés. Mais c'est d'abord de défendre l'emploi qui est essentiel. Je connais trop de salariés de ces usines pour ignorer ce qui s'y déroule et l'importance de cette entreprise pour ses salariés, ses sous-traitants et les collectivités qui en perçoivent la fiscalité !
On espère et on attend une négociation constructive après l'échec du référendum. En étant optimiste, on peut espérer que la direction puisse l'engager mais il y a fort à parier que cette prochaine fois serait la dernière. Espérons que les partenaires sociaux puissent enfin trouver le "good deal"...
07:20 Lien permanent | Commentaires (7) | Envoyer cette note
Commentaires
2007 risque d'etre une bad year pour good year , voila une plaisanterie qui ne manque pas d'aire , gonflé , non .....
Plus sérieusement , j'ai moi aussi mal percu ce vote et j'ai ressenti encore une foi le jusque boutisme de la CGT qui risque de porter le chapeau si nous allons vers une liquidation pure et simple , aujourd'hui, les décisions sont de natures économiques et se décident souvent hors de l'hexagone.Les camarades auront beau jeu de crier au feu , étant eux memes pyromanes !!!!
Je suis surpris quand j'entends que telle ou telle entreprise va mettre la clef sous le paillasson , des mesures préventives ont elles été prises , des plans de formations mises en places , et alors a quoi servent les CE et les partenaires sociaux.
Il faut arreter ce jeu stupide et destructeur de l'affrontement ; collectivités locales , partenaires sociaux , tous nous avons interet que Good Year vive
Ecrit par : Morin | mercredi, 24 octobre 2007
Quel gachis économique !!!
HR
Ecrit par : hubert | mercredi, 24 octobre 2007
Les syndicats pouvaient négocier comme chez CONTINENTAL à Compiègne.
La CGT aura une lourde responsabilité face aux 2 7OO salariés qui risquent de perdre leur emploi, dès 2008!
Par ailleurs, la CFTC a prouvé qu'elle était responsable dans ce dossier. Le syndicalisme de la CGT et de SUD basé sur la lutte de classes est dangereux pour notre économie et il n'est plus adapté à notre époque.
Ecrit par : AMIENOIS | samedi, 27 octobre 2007
Les syndicats pouvaient négocier comme chez CONTINENTAL à Compiègne.
La CGT aura une lourde responsabilité face aux 2 7OO salariés qui risquent de perdre leur emploi, dès 2008!
Par ailleurs, la CFTC a prouvé qu'elle était responsable dans ce dossier. Le syndicalisme de la CGT et de SUD basé sur la lutte de classes est dangereux pour notre économie et il n'est plus adapté à notre époque.
Ecrit par : AMIENOIS | samedi, 27 octobre 2007
Et bravo THIEVENAUD!
Pourquoi ne pas travailler avec cet homme?
Ecrit par : Centre | dimanche, 28 octobre 2007
moi je vous le dit c'est cuit
je prefere le 4*8 au chômage pour ma part
maintenant on va se retrouver sur le carreau et on ne pourra plus rien payer et faire avec nos gosses!!!
bravo les syndicats c'est pitoyable
Ecrit par : melanie | mardi, 30 octobre 2007
Ne pas confondre les positions de la CGT - SUD avec celles de la CFTC!
Il ne faut pas généraliser!
Comme les partis politiques, il y a ceux qui sont responsables et ceux qui sont extrémistes.
Ecrit par : centre | mardi, 30 octobre 2007
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